La productividad nominal en España por asalariado aumentó un 35,3% y la productividad real por asalariado un 16,4% en el acumulado entre 2018 y 2023, un «salto de escalón» que tuvo lugar especialmente en 2021 y 2022, según un informe presentado por Comisiones Obreras (CCOO) este jueves.

«No es cierto que en nuestro país no esté aumentando la productividad. Es la primera vez que en una fase de recuperación del empleo se mejora la productividad», ha indicado el secretario general de CCOO, Unai Sordo, durante la rueda de prensa de presentación del estudio, quién ha indicado que esto se produce mientras la evolución del empleo crece de manera «inédita».

Así, según se muestra en el estudio a partir de los datos del Observatorio de Márgenes Empresariales elaborado por la Agencia Tributaria y el Banco de España, si se toman los datos con población constante –es decir, la misma muestra de empresas–, entre 2018 y 2023 la productividad habría aumentado un 31% en términos nominales y un 12,7% en términos reales.

En esta línea, el presidente de Estudios Económico de CCOO, Luis Zarapuz, ha indicado que sería «la primera vez en la historia reciente» que la economía española es capaz de mejorar la productividad en una fase de crecimiento del empleo.

Así, ha explicado que históricamente la economía española ha dado los saltos de productividad en fases de recesión, donde la destrucción del empleo era mayor que la caída de la actividad económica, aumentando la productividad de forma pasiva.

Posteriormente, con la recuperación y crecimiento basados de nuevo en empleo precario en actividades de bajo valor añadido, la productividad se estancaba o incluso caía hasta la siguiente recesión y salto en la productividad.

Sin embargo, Zarapuz ha indicado que durante la crisis del Covid-19 se protegió más a los trabajadores que a la productividad, por lo que esta cayó. Sin embargo, en la recuperación que ha seguido tras la pandemia, el empleo que se ha generado se está focalizado en actividades y ocupaciones que están «incrementando de manera notable» la productividad tanto «en términos nominales como en términos reales».

Sordo ha asegurado que es la primera vez que durante una recuperación del empleo se mejora la productividad y ha pedido no caer en errores como «favorecer los salarios de miseria, la contratación precaria o las rentabilidades excesivas de actividades improductivas como es la inmobiliaria».

«Creo que el gran riesgo es recuperar las viejas inercias especulativas, extractivas y parasitarias del capitalismo español», ha recalcado el sindicalista, para lo que ha pedido «cambiar el sistema de incentivos» e impedir «que nadie se forre porque establece jornadas laborales interminables, especula con los alquileres o con una compraventa de patrimonio inmobiliario».

En esta línea, ha afirmado que los grandes retos a los que se enfrenta España son acometer la reducción de jornada laboral hasta las 37,5 horas sin reducción de salario, una cuestión que se está negociando actualmente con Gobierno y patronal, e incrementar la inversión productiva, tanto pública como privada, a través de los fondos ‘Next Generation’ para que España lidere el cambio en el ‘mix energético’.

«España tiene el reto de construir un ‘mix energético’ donde la producción de energía renovable y más barata traccione inversión productiva, inversión industrial en las próximas décadas, y esto, además, se puede favorecer a través de la generación de más empleo de calidad, de más empleo cualificado, porque va a ser la manera de dar cobertura a esas empresas y a inversores privados», ha recalcado.

REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL TRIPARTITA O NO ANTES DE VERANO

En relación a la reducción de jornada laboral, Sordo ha indicado que, por el momento, «no hay excesivos avances» respecto a las mesas de negociación de la reducción de la jornada laboral, pero que antes de verano se debería tener «claramente» si es posible transitar hacia un acuerdo tripartito o no, aunque ha aclarado que no hay «un plazo cerrado».

Sindicatos y patronal trasladaron hace unas semanas al Ministerio de Trabajo y Economía Social que negociarían la reducción de jornada laboral en una mesa bipartita paralela a la tripartita que ya estaba configurando entre agentes sociales y el Ministerio.

«Si el acuerdo tripartito no es posible, pues vamos a exigir al Gobierno que actúe pero, en nuestra opinión, la negociación tiene una oportunidad y creemos que hay que explorarla y es lo que estamos trabajando con CEOE», ha subrayado Sordo.

1,58 MILLONES DE EMPLEOS MÁS, SOBRE TODO EN CUIDADOS Y CONOCIMIENTO

Otros datos que arroja el estudio elaborado por CCOO son que el empleo asalariado creció un 10% en el acumulado desde 2018 hasta 2023 y en España se crearon 1,58 millones de empleos asalariados netos en este periodo, con una mayor concentración en los sectores de conocimiento y cuidados.

Así, la mitad del empelo neto creado se concentra en actividades profesionales, científicas y técnicas (+39%), información y comunicaciones (+33%) y sanidad y servicios sociales (+24%), según se muestra en el informe de CCOO a partir de datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

«Son sectores que nos interesan desde el punto de vista de los perfiles ocupacionales que incorporan (…) y están tirando del empleo, mientras que los sectores donde el perfil de actividad es menos cualificado y tiene menos valor añadido son los que estarían perdiendo peso en la evolución del empleo en los últimos cinco años», ha recalcado Zarapuz.

Por otro lado, el informe muestra cómo hay sectores en los que se pierde empleo desde 2018 como la agricultura y ganadería (-41.000), hogares empleadores de personal doméstico (- 34.000), actividades inmobiliarias (-11.000) y actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (-7.000).

DOS TERCIOS DEL EMPLEO SE CONCENTRAN EN PROFESIONES MÁS CUALIFICADAS

Asimismo, en el estudio se refleja que en los últimos cinco años el crecimiento del empleo asalariado ha tenido mayor intensidad en las ocupaciones más cualificadas, de manera que estas están creciendo por encima de la media y concentran dos tercios del empleo neto desde 2018.

Destacan los incrementos de técnicos y profesionales, excepto salud y enseñanza, (+29%); técnicos y profesionales de apoyo (+23%); trabajadores de los servicios de salud y cuidados (+18%); directores y gerentes (+16%); trabajadores cualificados de la construcción (+13%) y técnicos y profesionales de la salud y la enseñanza (+11%).

Por el contrario, sectores con menor cualificación han visto reducida su población asalariada en los últimos cinco años. «[Hay] un doble componente: sectores más cualificados son los que están ganando peso, más intensivos en conocimiento, y ocupaciones más cualificadas», ha indicado Zarapuz.

LAS OCUPACIONES TÉCNICAS IMPULSAN LA CREACIÓN DE EMPLEO

Por otro lado, el estudio revela que la creación de empleo en la mayoría de los sectores está siendo impulsado por las ocupaciones técnicas. Así, destaca el aumento del empleo en las ocupaciones técnicas y profesionales, con más de 994.000 trabajadores desde 2018.

Además, el presidente de Estudios Económico de CCOO ha recalcado que se está observando una «recualificación» en sectores donde a priori el peso de las ocupaciones técnicas era inferior, como servicios sociales, industria o Administración Pública, donde «abundaba el perfil de trabajadores intermedios».

«Es decir, no sólo hay una cualificación de los sectores que ya eran intensivos en ella, sino que hay una recualificación en sectores que a priori el peso de estas ocupaciones técnicas era inferior», ha recalado.